corporateleisurewear

Z tej innej gromady dla jednych jednostek motorem napędowym do pracy była wyższa premia, inni byli zaspokojeni, z jakości wykonanej produkcji jak również akceptacji z tym związanych a jeszcze inni, którzy wyznaczali parę procent nie wiedziało, co tak naprawdę ich motywuje. Robotnicy z tej głównej grupy, którzy zostali oddelegowani na uczenie motywacyjne pozostawali stosownie przeszkoleni i zmotywowani.
Obie grupy porównano i o dziwo, jednostki z pozostałej grupy posiadały słabsze wyniki niż osobistości z naczelnej ekipy. Dlaczego tak się stało? Otóż odpowiedź jest bardzo łatwa. Robotnicy, którzy pojechali ekipą na takie wykładanie wzajemnie się motywowała. Imprezy motywacyjne rzecz jasna instruktor ćwiczeń był potężnym żywiołem tego eksperymentu, lecz działania w grupie mają swoje prawa i bardziej dzięki nim można zyskać. Obie grupy były dość zmotywowane jednak definitywnie zwyciężyła część numer jeden. Ludzie z tej ekipy częściej pracowali dwójkami a nawet i w większych ekipach.